Выбираем няню

Share the joy
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Первые  годы жизни малыш очень остро нуждается во внимании, нужно его развивать, воспитывать.
Современный темп жизни не позволяет женщине находиться возле  ребенка столько,  сколько  этого требует природа.  Поэтому, сегодня молодые мамы нанимают няню-гувернантку для малыша.  Найти хорошую няню в Киеве задача нелегкая. Это не просто сотрудник, который будет выполнять обязанности, и получать оклад согласно штатному расписанию.  Это человек,  которому доверяют  самое ценное – детей.  Поэтому кроме профессиональных навыков, няня (или гувернантка) должна быть  порядочным человеком с правильным мировоззрением. Домашний персонал, который присматривает за ребенком или занимается его воспитанием,  должен подходить  по темпераменту и личным характеристикам.
Существуют разные  уровни квалификации.  От  уровня квалификации зависит цена за  час работы. Стандартных расценок на рынке на эти услуги нет, тут все очень индивидуально.  Тем не менее, есть общие положения, согласно которым можно оценить стоимость работы сотрудника.
Итак, первое это образование. Доверять развитие своего малыша человеку  без высшего образования нужно очень осторожно.  У няни должно быть высшее педагогическое или медицинское   образование. Наличие диплома, к сожалению, в наше время не является показателем, поэтому существует и   другие критерии отбора.  Одним из самых важных критериев отбора является опыт работы, важно, что бы был опыт работы именно в семьях.
Профессионалы,  много лет проработавшие педагогами в государственных  учреждениях,  не всегда могут  обучать на индивидуальной основе и уживаться в семьях. И наоборот, люди со средним или средне специальным образованием могут дать ребенку очень многое. Все-таки няня это не только профессия, но еще и призвание. Вспомним  хотя бы Арину Родионову. Малограмотная крестьянка была  наставнице  самого Александра Сергеевича Пушника,  и оказала очень сильное влияние на формирование столь замечательной личности.
При собеседовании важно выяснить  мотивацию специалиста.  Если человеком движут исключительно меркантильные интересы, то не стоит доверять ему малыша.  Можно запросить письменные или устные рекомендации в предыдущей семье.  Важно  чтобы работодатель  не был родственником сотрудника, это не сложно выяснить.   Не  стоит слепо верить и негативным рекомендациям,   это не всегда отвечает действительности.  Самым важным фактором при приеме няню на работу является личное впечатлении и поведение сотрудника во время собеседования.
Надеемся, что данная статья поможет Вам правильно выбрать няню!

Анонс в тему — интересуют тренинги личностного роста, проблемы взаимоотношений, консультации психолога? Тогда этот центр взаимоотношений для Вас!

Добавить комментарий